Les clés du social Un regard sur le social

27 novembre 2014

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Les positions du Medef dans la négociation sur le dialogue social

A la séance de négociation qui s’est déroulée le 21 novembre, le MEDEF a présenté un projet de refonte des règles du dialogue social qui n’est pas exempt de provocation. En voici les grandes lignes et - indépendamment des questions de conception de dialogue social qu’elles posent et d’absence de réponse pour les salariés des TPE - les questions juridiques qu’elles soulèvent.
1/-La mise en place d’une représentation du personnel « dans les entreprises d’au moins onze salariés » dépendrait du résultat (...)


L’INSEE publie le portrait social de la France, retour sur l’analyse macroéconomique

Notre pays traverserait une crise économique sans précédent, ayant des conséquences sur son tissu social et son sentiment d’identité. Pas un jour sans qu’une mauvaise nouvelle nous soit assénée. Pourtant, s’il est indéniable que notre croissance économique n’est pas très soutenue, les chiffres sont moins négatifs que ne le laisse croire le pessimisme ambiant.
La croissance du PIB reste en territoire positif malgré les soubresauts de nos voisins européens. En 2012 comme en 2013, le PIB a continué (...)


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Tout savoir pour la mise en route d’un compte pénibilité

Depuis le 3 novembre, les ministères du Travail et des Affaires sociales ont mis en route une (...)


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  • Déchiffrages : des données statistiques sociales et économiques principales
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    chronothèque

  • Chronologie de la crise
  • Chronologie des retraites
  • Un peu d'histoire

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    Lecture
  • Données sur la situation de l'emploi

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    vous avez écrit

    Air France : l’impasse du corporatisme d’entreprise
    20 octobre 2014
    par — didierdague80@gmail.com
    Le SNPL représente 70% des pilotes de la compagnie Air France. Pendant la grève un pilote sur deux était gréviste. Sur le fond lâ€â„¢â€â„¢alternative : câ€â„¢est se battre avec Transavia contre les low-cost ou se faire dévorer. Toutes les instances existent mais il reste à mieux partager avant de décider. La confiance reste à créer. Des accords sont signés mais souvent leur application fait défaut. PS : Les pilotes de Lufthansa sont à nouveau en grève. La co-gestion à lâ€â„¢allemande montrerait elle ses limites ?


    Air France : l’impasse du corporatisme d’entreprise
    19 octobre 2014
    par couvreur — emmanuel_couvreur@yahoo.fr
    Le conflit d’Air France pose le problème d’une plus grande démocratie au sein de l’entreprise. Comment peut-on accepter que sur des questions aussi importantes mettant en jeu l’avenir d’une telle entreprise, la concertation et la négociation puissent se traiter avec un syndicat minoritaire et catégoriel qui représente 4% des salariés ? D’autre part, une entreprise internationale devrait disposer au sein de l’alliance avec KLM d’un comité stratégique et social instituant un véritable dialogue social sur les décisions à moyen et long terme pour anticiper les grandes évolutions économiques et sociales.

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