Les clés du social Un regard sur le social

7 juillet 2015

A la une


Accords de forfaits jours : validés ou annulés ?

Les forfaits jours sont un des sujets pour lesquels il y a eu le plus d’annulations d’accords collectifs par la jurisprudence, même des accords étendus. Créés par la 2ème loi de 2000 sur les 35 heures, ils ont souvent fait l’objet d’accords de branche peu précis quant aux modalités de mise en œuvre. Ainsi, de nombreux accords de branche ont été invalidés, obligeant les branches à renégocier leur contenu.
C’est ainsi que les accords de branche de la chimie, de Syntec (bureaux d’étude, cabinets conseil, (...)


Déficit commercial : Pourquoi ? Comment le redresser ?

Régulièrement, le déficit commercial de la France fait la une de l’actualité. Le Conseil d’analyse économique (CAE) a souhaité analyser les raisons de cette contreperformance régulière depuis maintenant 10 ans, quitte à tordre le cou à certaines idées reçues.
Les produits français sont-ils mal positionnés ?
Cette question est souvent posée : on suppose que les produits français sont de mauvaise qualité ou qu’ils sont destinés à des pays qui ne sont pas en croissance. Le CAE montre avec quelques tableaux (...)


chronothèque 

 flash actu

La BDES est entrée en vigueur dans les entreprises de 50 à moins de 300 salariés…

…depuis le 14 juin 2015, un an après les entreprises de 300 salariés et plus. (BDES)
Mais dans (...)


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chronothèque

  • Déchiffrages : données statistiques sociales et économiques principales
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    chronothèque

  • Agenda 2015 : Les grandes dates
  • Chronologie de la crise
  • Chronologie des retraites
  • Un peu d'histoire

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    Lecture
  • Données sur la situation de l'emploi

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    Lecture

    A LIRE...


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    vous avez écrit

    Mobiliser les territoires pour l'emploi
    15 juin 2015 par Castel Jean

    Ici, je n'ai vécu cette création dâ€â„¢un SPEL que comme une grande messe et pas comme un outil de mobilisation. On a créé une sorte de concurrence avec les Maisons de l'emploi qui, elles-mêmes étaient un affaiblissement des comités de bassins d'emploi qui, eux au moins, mettaient en première ligne les principaux concernés, c'est-à-dire les partenaires sociaux locaux. Encore, dernièrement, je suis intervenu dans une réunion officielle pour demander pourquoi les partenaires sociaux n'étaient même pas invités ! Réclamons cette évidence partout !

    La fin du CV anonyme, la loi va être abrogée
    15 juin 2015 par Castel Jean

    L'accord national interprofessionnel d'octobre 2006 prévoit que dans toute entreprise de plus de 50 salariés, la question de la discrimination, notamment, celle concernant l'origine, vraie ou supposée, soit présentée au comité d'entreprise recevant à cette occasion la visite des délégués du personnel. Ce même accord prévoit un regard concernant les méthodes de recrutement. Cet accord a été étendu et est donc opposable aux entreprises depuis février 2008. Pourquoi ne pas tout simplement en renforcer l'obligation d'application puisque c'est un texte signé par le patronat ?

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